¿Cuál es el recorrido de Nestlé respecto a la diversidad?

Desde Nestlé incorporamos la perspectiva de diversidad en todo lo que hacemos ya que impacta en nuestra cultura, en la sociedad, y en la innovación.

Al ser una prioridad estratégica para la organización, nos propusimos distintos objetivos en los ejes de personas con discapacidad, gender balance, comunidad LGBTQI+, diversidad cultural y generaciones.

Para llegar a los mismos, hemos desarrollado numerosas iniciativas que impactan positivamente en nuestra cultura, entre ellas: celebramos el mes de la diversidad, generamos charlas de concientización, hicimos un análisis de equal pay, lanzamos una guía de violencia y generamos y una iniciativa por los jóvenes.

Desde Nestlé creemos que siempre hay espacio para seguir fomentando una cultura donde todos se sientan libres de ser quienes son, por eso contamos con una red de colaboradores que sigue proponiendo nuevas iniciativas en las que trabajamos día a día, y un comité estratégico que da soporte y sponsorea las mismas; entre ellas, trabajamos junto con ALPI para obtener el certificado de acceso a todos nuestros sites.